《2024年度金华市十条重点培育产业紧缺人才目录》发布，2...

3月21日，金华市编制发布《2024年度金华市十条重点培育产业紧缺人才目录》。

《目录》聚焦金华全市十条重点培育产业链企业的人才需求，发布268个紧缺岗位，根据紧缺程度划分三个等级，星数越高，表示该程度越高，最高三星。同时列明了每个岗位的紧缺指数、学历要求、专业要求、任职能力要求和工作年限要求。

据了解，编制《目录》过程中，金华市结合本市产业情况，对1200家重点产业企业进行摸底调研，对人才队伍现状、人才引进和流失情况、人才紧缺情况等进行深度分析，并最终选取268个具有代表性的紧缺岗位列入《目录》，推动政府和企业精准引才、靶向引才。

“本次调研的紧缺人才聚焦的是各产业中较为稀缺、留用困难、对企业发展推动性作用较强的大专及以上学历人才。调研显示，紧缺人才存在一定程度的招引困难，其中本地高校和人才市场中对口人才供给较少、薪酬较难满足人才需求是企业提到的主要因素。”金华市人力社保局相关负责人说，《目录》旨在全面掌握现阶段金华市十条重点培育产业链紧缺人才供求信息，加强人才招引精准度和指导性，集聚重点产业紧缺人才，促进重点产业发展。

《目录》显示，金华市十条重点培育产业链存在不同程度的人才紧缺情况，从紧缺职位需求人数与现有人数的比例来看，机器人产业链、集成电路及信创产业链人才紧缺比例最高。

从岗位类别来看，所有紧缺职位划分为生产技能类、专业技术类、市场销售类以及智能管理类岗位，生产技能类职位的需求最高，占所有紧缺职位的56.94%。

从学历和经验来看，紧缺职位学历需求过半职位要求本科及以上学历，要求硕博学历的占到约7.35%，70%以上岗位需要一定的工作经验。

金华市人力社保局相关负责人介绍，工作经验虽然是紧缺职位人才招引的一大重要考量因素，但企业也趋向于通过培养现有员工和校园招聘的方式来自主培养紧缺人才，有15.02%的紧缺职位选择应届生作为招聘培养对象。《目录》的发布将对于相关部门招才计划制定、企业单位人力资源规划、教培机构专业课程设置、专业人才择业就业和职业技能提升等方面也具有一定指导意义。

来源：金彩云客户端